第694章 标准(二)

故城垣 / 著投票加入书签

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    第694章 标准(二)

    我们一起进到办公室里间,我在自己位子上坐下,指了指对面的椅子示意曹映雪坐,就问道:“一级部门经理及以上的人全公司一共多少?”

    “87人。请大家搜索()看最全!更新最快的小说”

    我点了点头,又问道:“二级及以上的呢?”

    “134人。”

    “三级?”

    “368人。”

    我撇了撇嘴,又问道:“那司龄呢,不管是在总公司或者是下边某个子公司,只要是在集团内,不间断的司龄都算上,比如……5年及以上司龄的有多少人?”

    她低头看了一眼手中的表,答道:“一共846人。”

    “太多了。”我摇了摇头,又说道:“按照司龄计算,400人以内,要划到哪个司龄段?”

    她眼睛盯着手里的表,嘴里说道:“8年及以上,一共387人。”

    “其中包括多少个一级部门经理及以上级别的人?”我问道。

    她在表上数了一会儿,然后说道:“59人。”

    “59个?一级部门经理及以上级别的人全公司一共87个,这里边有59个,也就是说8年司龄以下的还有28个了,28个加上这边的387个,一共就是415个对吧?那行,咱们就以一级部门经理及以上级别,或者8年及以上司龄这两条标准为基准线了,四百多个人,大约占了全公司的四分之一多一些,虽然稍微少了点,倒也差不多。对了,如果按照这个标准,田园地产那边一共能有多少个名额?”

    她一边低头看表,一边说道:“符合8年司龄这条标准的田园地产一共只有两个人,一级部门经理及以上级别的17个,两者中还有一个是重合的,同时满足两条标准,所以总的一共就是18个。”

    我皱了皱眉,暗自嘀咕道:“这……好像太少了点。”

    “田园地产在册的一共546名员工,18个人连零头都不到。”曹映雪说道:“而且,领导,从财务角度讲,田园地产是咱们集团的核心,照理说他们那边还应该得到些倾斜,比例应该比全公司的平均水平都要高一些才合理。”

    “高倒是不必了,但是大体上处在同一水平线上还是应该的。”我说道:“如果按照刚才这两条标准,总公司、富通商贸、富通物流的名额比例大约在多少?你报数据,我来算。”我说着就拿过了纸笔准备计算。

    曹映雪看着手里的表格给我报数据:“集团公司总共112人,按照这两条标准有76个名额。富通商贸一共297个人,有138个名额,富通物流663人,有183个名额。”

    她一边报着数据,我就计算出了相应的结果来:总公司的名额比例大约是68%,富通商贸46%,富通物流28%,三个公司的平均水平是37%。

    这个结果和我预想中的大致差不多,总公司的绝对名额虽然不算多,但因为是控股公司,没有业务部门,全是管理部门,所以级别高的人占比比较大,另外还有一些人虽然级别不高,却是跟着田保东时间比较久的了,田保东用的顺手,也就舍不得外放到子公司去,一直留在身边,所以名额比例自然最高。

    富通商贸是整个富通集团最初的雏形,其中老资历的员工比比皆是,司龄这一条很占便宜,因此比例也比较高。

    富通物流成立的时间虽然也很早,而且人数众多,但是有差不多一半都是最基层的搬运力工,这些人数量众多,拉大了基数,但是他们流动性非常大,能干长的很少,所以整体看比例就比较低了。如果从基数里将这些人刨除的话,最后比例可能也跟富通商贸差不多。

    我想了一下,又说道:“你看看,如果要让田园地产40%左右的人都有名额的话,以哪个司龄段作为条件比较合适?”

    “田园地产一共546人,40%就是……218人。”她低头在表上看了一眼,又说道:“一年半、18个月,符合这个条件的一共有207人,其中包括所有的一级部门经理及以上级别员工。不过‘月’这种单位太短了,变动太快,这表统计的是截止昨天的,咱们增发肯定还有一段时间,等到咱们增发的时候,满足18个月司龄这条件的人估计还会又多出几个来吧。”

    我暗暗在心里算了一下,如果田园地产按照这个标准的话,那么全公司符合条件的一共就有604人,占比大约37%,倒也合适。这次增发,本质上是对骨干员工以及老员工的一次集体奖励,37%这个比例,既不会显得奖励太泛滥,但同时范围也不算小了,也不至于变成一种小范围的利益瓜分而失去意义。

    富通集团目前的总股本是45亿6300万股,我计划的增发比例在1%左右,那也就是四五千万股。其中田保东让我认购100万股,那么跟我差不多级别的,比如李树志、施勇、田妮以及几个子公司总经理等,大约十个左右的人,我也得给人家差不多的份额,否则肯定有人会对我有意见,这些人就要占去一千万股左右,至于他们是否都足额认购那是另一回事,但是我得给他们留出足够的份额来。

    另外,一级部门经理及以上级别的员工全公司一共87个,除去我们这十个左右,也还有七十多人,这些人都是公司的中坚骨干,每人也得给相当的额度,那他们大概要占去两千万股左右,也就是说最后剩给其他五百多名员工的,大约还有一到两千万股,平均下来每个人能有两三万股,倒也差不多了。

    我点点头说道:“一两星期、个把月的时间,就算多几个人也多不到哪里去。那行吧,初步拟定就按照这两条标准,第一,一级部门经理及以上级别员工。第二,总公司、富通商贸、富通物流司龄满8年的员工,田园地产司龄满18个月的员工。另外,再加一条,部分有特殊贡献的员工,即便不符合上述两条标准,也可以单独给予名额,这部分名额一共就……就20个吧。”

    “20个特殊名额?”曹映雪愣了一下,看着我笑道:“领导,这可就有寻租的空间了啊。”

    “哈哈,这么大一件事情,涉及到那么多人利益,又是那么大一个公司,那么多大佬,每位大佬或多或少也都有那么一两个想要关照一下的人,甚至有些人觉着自己的份额不够,还想额外再弄点份额,咱们全部死死抓在自己手里,用两条死标准来卡死了,会招人嫉恨的,所以得给各位大佬们一点自由发挥的空间。再说了,没这个空间,我承诺你的那几个名额怎么来啊?”

    她笑了笑,又说道:“领导,那咱们一共发行多少股份啊?”

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