第二十二章 面试(一)

酒花玉露 / 著投票加入书签

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    李彩恩现在的形象,完全就是年轻人最向往的模样,打扮时尚靓丽,知性的气质中略带小小的性感,当真是男人垂涎女人嫉妒。

    之前尬聊的那对男女,目送李彩恩出去后,男生忐忑问,“你会中文吗?”

    女生终于没那么紧张了,“会,从小就有学。”

    这是她的优势,肉眼可见的变得自信起来。

    男生颓然道,“好厉害,我只会说你好、谢谢~”

    女生见状,不由安慰道,“肯恰那(没关系),招募条件又没明确要求会中文,对了,你应聘什么职位?”

    男生都快哭了,“业务员~”

    女生不说话了,还能说啥,要说其它职位,肯定不需要中文能力,但业务员。。。

    算了,不说了,还是关好自己吧。

    女生回了个不失礼貌的微笑,便不再说话,默默的准备起等会进门后要说的话。

    。。。

    1点整,面试准时开始,首先面试的是人事,目前来说,这个职位在TP贸易最鸡肋,可有可无。

    但韩素考虑到未来的发展,就先招了再说。

    反正养个HR也花不了几个钱,而且有了人事经理的加入,也会让公司走向正规化。

    之前这个职位都是由金赫自己兼任的,韩素可不想去做什么员工考核之类的工作。

    第一个进来的面试者是猎头公司推荐来的,有着十二年以上的人事经验,也是今天三位来竞聘人事经理一职的候选人中,履历最为出色的一位。

    他率先推门进来,快速打量了下会议室的环境,微微鞠躬后,双手送上简历,顺势坐在了韩素他们对面,做起了自我介绍,“阿尼奥哈赛哟,金东植易密达,这是我的履历。”

    人事这个职务,很大程度上代表着一家公司的企业文化。

    去面试的时候,如果面对着一位板着脸不苟言笑、且一副高高在上样子的HR,这家公司多半已经走在下坡路上,体制僵化,适合养老不适合发展。

    反之,若是面对表现亲和,具备极强的沟通能力的HR,那么这家公司的发展前景绝对值得期待。

    韩素没有面试别人的经历,但他跟着机关领导见多识广,知道什么样的人是自己所需要的。

    人事经理不需要野心、更不需要多强的职业技能,但一定要具备与人交际的能力。

    在一家公司中,HR作为劳资双方沟通的桥梁,双方是合是离,全在HR的一念之间。

    因此韩素根本没去看履历,那玩意都是捡好的往上填,没卵用,看集锦人人都是乔丹。

    “金东植xi,你喜欢说话吗?”韩素不按套路出牌,冷不丁的问了个99%面试官都不会问的问题。

    果然,这个出人意料的问题,令金东植怔了下,不过他反应很快,微笑道,“私下里性格比较沉稳内向,跟朋友间的话很少,但工作中我很喜欢表达,让同事去猜可不是好习惯。”

    小小的开了个玩笑,展现自己风趣的一面,又间接回答了韩素的问题,平常不愿说话,但为了工作他是能说话的。

    对这个答案韩素还算满意,接着问,“如果我现在要求你开除一位员工,你会怎么做?”

    假设性的问题,面试官的最爱。

    韩素的问题没有节奏感,很跳脱,可以最大可能的打乱面试者提前的准备,考验面试者的应变能力。

    不过现在面对的,是一位拥有十多年丰富经验的HR,这点难度不算什么。

    金东植很冷静的考虑了几秒钟,缓缓答道,“我的工作风格跟我的人一样,比较沉稳,所以我会弄清楚这个命令背后的意义,再采取针对性的措施。”

    这个回答有些模棱两可,肯定不是标准答案,但韩素自己很满意。

    接下来的几个问题都是常规流程,去哪都会问的,比如为什么从上一家公司离职;对薪资、工作时间的要求等等,金东植都对答如流。

    几分钟后,韩素向后靠在椅背上,意味深长的问道,“你觉得TP贸易是你加薪的跳板?还是奋斗的方向?”

    这个问题看似简单,却非常难回答,其中暗藏着陷阱,稍不留神就会陷进去。

    回答前者意味着你人心不定,随时都会走;而后者又很容易被当成虚伪的人,反正怎么说都讨不了好。

    当然,这个问题对新人来说是陷阱,可对经验丰富的金东植来说,不难发现,虽然一样难回答。

    这回他思考的时间比较长,斟酌了好半天才开口道,“说实话都有吧,我需要更高的薪水,来让我的家人过上更好的生活。

    同样的,我也想亲自见证和帮助一家小公司,慢慢壮大,这会使我的成就感爆棚。”

    这个回答赢得了韩素的掌声,不出彩,但却挑不出毛病,韩素不能再满意了。

    看来今天运气不错,面试一开始,就得到了一位不错的人才,算得上开门红吧。

    “那么恭喜你金东植xi,我旁边的位置就是为你留的,接下来除了几个主要位置,其他人的面试工作就交给你了,我偷个懒。”韩素主动拉开左手边的椅子,示意金东植可以上岗了。

    金东植也不客气,当仁不让的坐过来。

    韩素又对李彩恩吩咐道,“让另外两位面试人事的人先走吧,记得发个红包表达歉意。”

    李彩恩应声出门,在旁边注视这一切的金东植暗暗点头,韩素的行为证明他是个讲规矩、懂人情的老板,对员工来说,这无疑是最好的消息。

    趁着下一波面试到来之前,韩素对金东植说道,“这两年发生了什么你也知道,公司的业务不可避免的遭受冲击,但这只是一时的,我来韩国就是为了解决问题。

    希望未来我们能够鼎力合作,我可以给你保证,只要你别做出伤害公司利益的事情,金钱方面的奖励绝不会少。”

    金东植看着这张比他稍显年轻的面庞,不敢有丝毫看轻。

    刚刚面试时的几个问题,不仅犀利且很有效果,看他面前空无一物,好像根本没有准备一样,张口就来。

    就凭这份能力也是值得钦佩的,金东植哪敢小觑?

    更关键的是,韩素说话的底气很足,要么有资本、权力做靠山,要么就是对自己能力的自信,无论哪一种,都值得他放低姿态。

    至于未来会不会一直追随,现在谁说的准?