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梁远满载而归地回到公司。
坐在宽大的办公桌前,却发现后天的最终谈判,自己还是无法拿出令自己满意的方案。
这在之前的工作上,是不可想象的。
或许,是以前需要拿主意的只能是自己,因为曾经的少奶奶,并不太关注公司里的事情,所以,公司的事情事无巨细,都需要自己拍板,都需要自己深思熟虑过后,无奈地独断乾纲。
但是,自从自家的少爷,异军突起之后,已经很少有时间,让自己关在办公室里,燃烧一堆烟头,熬死一大片脑细胞,心力交瘁地发布一项项指令,使公司勉强运行在轨道纸上。
只要一有自己拿不定注意的事情,自己第一时间想到的就是找自家的少爷,而自家少爷也能让自己忽略了他的年龄,而得到满意的答案。
所以,这大半年来,梁远在对未来充满了信心之后,也第一次感觉到这样的工作,是多么令人闲逸,轻松有余。
所以,有困难找少爷,已经成为了梁远在工作中遇到困难的第一反应。
所以,梁远干脆不浪费自己的脑细胞,简单地收拾下,就出门直奔少爷家。
在一家普通的四合院里,梁远见到了正在辗转腾挪、舒展身姿的杨小乐,而小美女拿着雪白的毛巾,眼冒金星地站在一边观看,边看还边拍着巴掌,脆生生地叫好。
这个画面有点太美,就差小美女时不时地丢几个铜钱,高喊再来一个了!
在梁远跨进院门的时候,杨小乐就已经发现了他,也不理会,只是加快了拳脚的速度,用最快的速度将后续的招式练完,然后,静立收功,等气息平稳之后,才接过小美女手里的毛巾,擦擦汗,招呼梁远进客厅稍作休息。
等杨小乐简单洗了个澡,换了身衣服,才到客厅里去陪梁远说话。
张青见杨小乐进了客厅,就招呼与梁远闲谈的张忻,进厨房帮忙去了。
梁远与杨小乐简单了闲聊了会,开门见山地说道:“少爷,后天就要正式跟sony公司进行最后的谈判了,但是,我现在心里还没有个具体的章程,所以,想来问问少爷,我们的条件和底线。”
“我们的条件,就是我们的底线。”杨小乐对这方面早就深思熟虑过,说道这里,直接就脱口而出。“你这次不来,我也准备给你打电话,毕竟之前你忙着技术方面的谈判。”
“少爷的意思就是说,我们提出的条件,日本人必须同意?”梁远觉得自家少爷有点强势了,小心翼翼地道。“这样是不是不太好,很容易和日本人谈崩?”
“梁叔,你放心,我们肯定不会提出非常过分的要求的。”杨小乐笑着说道。“毕竟,我们还是希望与日本人合作的,把他们吓跑了,对我们并没有好处。”
“那么,我们需要提出什么条件呢?”梁远问道,拿出了笔记本准备记录。
“首先,这次合作的前提是成立一家合资公司,共同研发ccd、液晶显示屏和cd播放器,其中的专利权日方只有分享权,没有拥有权,后续发明的专利,双方可以共同拥有。”杨小乐说道。
“其次,公司的地点必须选在香港,如果放在日本,我们鞭长莫及,如果有什么变故,我们无法及时应对,千万小心一个不防备恐怕就要被日本人给坑了。”
“最后,公司的股份,我们要占60%,以资金、土地和技术入股。”杨小乐继续说道。“以上三点,是我们继续谈判下去的前提,缺一不可。”
“前面两点,日本人估计咬咬牙也许就答应了。”梁远不无忧虑地说道。“最后一点,恐怕日本人不会同意吧?他们一定要求股份至少是对半,甚至他们会要求超出我们的股份。”
“梁叔,我知道你一直是反对我找日本人合作的。”杨小乐说道。“我以前一直没有告诉你具体的原因,今天,时机成熟了,我就直言我心里最初的想法。”
梁远点点头,奋笔疾书将上述三点要求记录下来,然后,静等杨小乐讲述。
“我知道梁叔的想法是,我们自己有技术,只是缺少人手,那么有钱还怕招不到人吗?”杨小乐道。“其实,你错了,真正的人才靠钱还真的不好招,因为,钱是一个方面,而重要的是给他一个适合他发展的位置,实现他自己的价值,因为真正的人才都是孤傲的。”
“这个世上,你以为人才真的少了吗?我告诉你,人才大把都是,缺乏的只是机遇和识明之人,但是,在这个人才真正崭露头角之前,我们并不能发现,只能任由在尘埃里凭借着自己的机遇腾飞,我们才能发现。”
“这样的人才,往往都于我们有缘无份,毕竟我们目前还是一家茁壮成长的新生公司,对于高端人才缺乏致命的吸引力。那么作为一家新生的公司,不但缺乏高端人才,也缺乏中间力量,这个中间力量其实就是基础理论研发人员。”
“这些基础研发人员,在香港并没有多少,基本都跑去国外了,虽然现在有不少已加入了我们公司,但是这还是不够。有一点,你不得不承认,无论工人、技术人员、高端人才,寻遍全世界,其职业素质最高的还是日本人。”
“所以,我需要和日本公司合作,借此架起一条桥梁,是日本人能看见在日本本土之外,还有一家可以和他们齐驱并驾的公司,值得他们选择。在这之前,我们并没有可能去日本招收工人,就算去招了,也不会有多大的成果。”
“那么,我们和sony公司成立合资公司之后,我们就可以慢慢地将来香港的技术研发人员同化,使他们认同凤凰公司,并以此引来更多的人才。另外,我们也可以通过这些技术人员,吸引普通的工人加入我们凤凰公司,说实话,日本人的严谨、认真的工作态度是我最欣赏的。”
“这些,都不能通过sony公司,而是需要私底下慢慢进行,徐徐图之。和sony公司合不合作,我其实不太在意,我在意的是这些研发人员,只要这些研发人员最后能够留下来,就是这次合作最大的成功。”
“因此,梁叔,你完全不必要背负什么思想包袱。”杨小乐最后说道。“以上三点其实就是我们的态度和底线,虽然合作是我们首先提出来的,但是并不意味着我们就要任人宰割。必要的坚持,更能让对方收敛起贪得无厌的小心思。”
“所以,梁叔,你大胆地去谈,就算谈崩了,也无所谓的。”
“好的,少爷,我知道了。”梁远说道。“但是,还有一个非常具体的问题,到时候,公司搭建成功了,那么这三个项目,我们这方由谁去负责呢?”
说道项目负责人,杨小乐一时之间也有点麻爪了,尼玛,人才啊?你们究竟去哪里了?
杨小乐一时间也陷入了沉默之中,这三个项目,如果说最熟悉的,非杨小乐自己莫属,但是,杨小乐偏偏不能暴露。
新加入的前世的技术大拿,沃兹和代尔,目前基本上都对电脑方面比较擅长,如果冒然对他们提起这三个项目,多半也要抓瞎。
真是愁死个人了啊!
杨小乐在心里哀叹道,背着手,在客厅里转着圈,思考着对策。
左思右想,还是觉得目前只有沃兹和代尔比较合适,以来他们都是美国人,有天生的优势,日本人不敢过分地为难,或者根本就不敢。
而前世作为技术的大拿,只要预先将技术资料拿给他们,相信他们短时间也能将它们吃透,根本就不会露陷的危险。
反正,现在沃兹和代尔的工作还比较清闲,就让他们暂时兼着合资公司的工作,也算是物尽其用,顺便也帮凤凰公司培养基础研发人员,我真是太聪明了,举一反三。
想明白的杨小乐坐下来,将自己的想法和梁远说了,梁远想了想,觉得对于目前来说,不失为一个一举两得的好办法。
“少爷,你的意思是说,三个项目都要有我们自己的研发人员?”梁远问道。
“是的,你让沃兹和代尔,选择进入这三个项目的研发人员,但是,沃兹手底下的人要留一部分,负责今年新产品的研发,务必在圣诞节准时上市。当然,在产品定型之前,你要负责把关。”
梁远心照不宣地点头。
“另外,你负责把这三个项目的技术资料交给沃兹和代尔,让他们尽快掌握,然后选好人手,然后,进行培训,争取进入新公司后,能尽快投入工作中,不能让这些小日本看扁了我们公司。”杨小乐想了想又特别嘱咐道。“日方只需要研发人员,新公司不需要他们之前的项目负责人,新公司的负责人就是沃兹和代尔。”
梁远心领神会地再次点点头,微笑着看着自家少爷,知道少爷的心思,其实就是想把这些宝贵的研发人员慢慢掌握在自己手里。