第99章 竹篮打水

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    “我们都在基层做技术工作。”

    “技术人才,非常珍贵,也令人敬佩。”赵馨梅又把菜单递给左边的何力,“请问能说的再具体一点吗?”

    据于学才介绍,他们两个本来都在农科所的蔬菜研究室工作,半年前,所里为了增强作物研究室的科研力量,把本科毕业的何力调到了作物研究室。“可能领导们认为粮食作物比蔬菜更重要。”于学才说。

    “也就是说你们对蔬菜栽培种植技术都比较熟悉咯?”赵馨梅道。

    “我们本来就是基层农技人员,即使那些刚引进或研究出来的新技术新品种,也得由我们指导,甚至亲自动手栽培或种植。”何力点完了菜,接过话茬道。

    “哦,那就好。”赵馨梅把菜单推给任娟,“娟子,我要点的菜由你代劳。”

    “学姐,请问你找我们是不是有事?”于学才从赵馨梅的话中意识到了什么。

    “是这样,我们公司要在西山乡建设一座蔬菜生产基地,”

    赵馨梅把情况又向两位校友简单作了介绍。

    “建蔬菜生产基地----,好啊,请问我们能做什么?基地建设涉及复杂的管理程序,还要跟农民打交道,这套工作我们可不会呀。”

    “两位校友都是基层农技人员,指导栽培和种植不是你们的本行吗?蔬菜生产基地的建设和管理不用你们操心,你们只负责对村民进行蔬菜栽培种植技术的指导培训。”

    酒菜上桌后,宾主边吃边聊,何力说:“这件事倒不是多难,关键需要时间,我们两个怎么把时间安排开呢?西山乡得有几十公里吧,来回一趟光坐车就得需要大半天时间。”

    “这个不必担心,我们不会让你把时间消耗在路上的,到时候保证来回都是车接车送。”赵馨梅道。

    “嗯,学姐想得周到,我们的时间本来就有限,再把时间浪费在路上就太可惜了。”于学才道。

    “还有,假如当天回不来,或者需要在村里连着待几天,我们的食宿怎么解决?”

    “除了你们提到的这些,可能还有不少其他问题,但我认为这些都是细节,我们会尽量考虑周到,包括还有一个关键问题,那就是你们的报酬,我们都要事先谈清楚。今天毕竟初次见面,事发突然,双方都没有准备,咱们只谈意向,如果你们认为这件事可行,这两天抽个时间去公司,把所有事情一并落实下来,你们觉得怎么样?”,当着任娟,赵馨梅当然不可能跟他们谈的太深入。

    “事情本身没什么,关键是我们的时间能不能安排开,师兄,你说是吧?”何力道。

    “时间也没啥安排不开,你的年假休了吗?反正我去年今年的年假都没休,两年加在一起就有二十来天,还有节假日星期天,再说,咱们所里又不是多忙,一个星期能干两三天活就不错了,剩下几天全待着,不行到时候请几天假,像咱们这样的,一年都不请一次假,偶尔请假,领导不批也不行。”于学才道。

    “对,你倒是提醒了我,我也有两年没休年假了,看来时间安排不成问题。师兄,咱们可以跟学姐确定意向吧?”

    “既然如此,咱们共同干杯!希望你们尽快抽时间去公司,争取早点把事情定下来。”

    事情有了眉目,赵馨梅第二天上班就给周建平做了汇报。

    “你的意思,咱们不跟农科所正面接触了,那他们的计划岂不成了竹篮打水?”周建平诡异地笑着。

    “农科所这种单位,你看他们平时经费显得捉襟见肘,紧紧巴巴,一旦见了这样的合作项目,就像见到唐僧肉,都想一拥而上,恨不能把单位的所有费用都加到这里面。你手头那份对方传真过来的核算报告,根据我的判断,它的取费至少涉及二三十人,但真正到现场进行技术指导和培训的,也就那么两三个基层技术人员,仅此一点,就可以理解它的收费为啥那么高了。”赵馨梅道。

    “你认为通过这两位校友就能解决蔬菜基地的技术问题?”

    “他们在农科所本来就是基层农技员,如果跟农科所签订正式技术合作协议,说不定派去现场干活的,就有他们两个。”

    “这样说来,他们在技术上肯定没有问题,但是怎么展开合作呢?涉及到那么多农户,可不是三两天就能完事的。”

    “合作形式可以采用以前跟张工那种方式,做业余兼职。”

    “那倒没问题,关键是背着单位,他们抽得出时间吗?”

    “我跟他们谈过了,时间问题他们有办法解决,但我们只达成了初步意向,我建议今明两天你抽个时间跟他们见个面,把需要他们做的工作提出来,再把细节和报酬定下来。我做了个估算,如果用他们完成这项工作,比直接跟农科所打交道,至少节省三分之二的经费。”赵馨梅道。

    “好,见面时间你来安排,这两天我不外出。”

    “另外,先不要让他们俩知道咱们跟农科所接触过。”

    第三天是星期六,赵馨梅通知于学才跟何力来健生食品公司面谈。

    上午九点左右,两人来到健生食品公司门口,他们说明来意,门卫把他们领到赵馨梅办公室,打过招呼后,赵馨梅领着他们直接去了公司会议室,随后,周建平也到了会议室。

    赵馨梅先对双方做了介绍,然后道:“两位校友,周总今天抽出时间跟你们见面,主要想把整个事情敲定下来,我们这边希望尽快实施。”

    “周总,赵总,请先给我们谈谈具体的工作内容,以便我们对时间做出安排。”于学才道。

    周建平对具体情况更加了解,他说道:“主要工作内容首先是通过实地查看,提出当地适合种植那些品种的蔬菜;第二,指导村民进行蔬菜种植的具体操作;第三,帮助每个自然村培训两名蔬菜栽培种植方面的技术人员。”

    何力跟于学才稍作商议后,他们提出了初步工作方案,同意先确定当地适合种植栽培的蔬菜品种,接下来进行理论培训,最后阶段把实际培训跟技术指导结合在一起进行。其中,理论培训期间,感兴趣的村民都可以自愿参加听课,但每个自然村重点培养那两名村民,不仅必须参加课程学习,而且最后考评还要过关。

    周建平跟赵馨梅赞同这一方案,接下来谈到了经济报酬,周建平道:“你们两位既是校友,又是同事,在考虑报酬时,我们想把你们两位作为一个整体,你们认为这样行不行?”

    “一共就我们两个人,都是我们的工作,我少干了,你就得多干,你少干了,我就得多干,是这么回事儿吧?”于学才看着何力。

    “那就作为一个整体考虑吧,我相信咱俩应该有这个素质,不可能把该自己做的事,故意推给对方。再说,如果分开考虑,周总赵总他们也很难做。”何力道。

    “多谢理解,你说的很对,如果分开考虑,我们真的很难做。谁多了,谁少了,谁的贡献大,谁的贡献小,要让我们来做判断,实在是难为我们。”赵馨梅道。

    “报酬方面,我这里提出的也是初步方案,如果有不同意见,咱们可以商量。”

    根据周建平的方案,理论培训期间,报酬按课时数计算,如果每天讲授五堂课,两人得到的平均报酬是一般职工工资的三倍。

    对于每个自然村的技术带头人,周建平的方案建议,每培训合格一人,公司奖励六个工作日的社会平均工资。

    具体操作期间,不管是实际操作方面的培训,还是对农户的技术指导,均按蔬菜的栽培种植面积给报酬,初步定为每指导一亩地的栽培种植,给半个工作日的社会平均工资。

    赵馨梅接过话题,“按照周总说的报酬支付标准,我估算了一下,那个村里大约有六千亩地,如果你们利用自己的业余时间,能在一到两个月内把这项工作完成,总报酬大约是八千个工作日的社会平均工资,你们可以大致知道这项工作的报酬了。”

    “而且来回交通和在当地的食宿,均由公司负责。”周建平道。

    说实话,如果光听周建平说的那些,真把于学才和何力绕晕了,赵馨梅这一概括,他俩明白了干完这件事,自己能得到多少经济报酬。

    在于学才跟何力看来,即使用两个月时间完成这件事,所得报酬相当于在农科所两年的工资,这对他们无疑是一笔十分可观的收入!

    “你们还有什么不同意见或需要补充的?”赵馨梅道。

    “一时也想不起来,大概也就这么多吧。”于学才跟何力几乎同时说道。

    “没关系,现在没想起来不要紧,啥时候想到了,可以随时告诉我们。你们尽管放心,健生食品公司是民营企业,对所有为我们企业做过贡献的人,我们都不会亏待。”周建平道。

    “两位校友,你们能不能估算一下,单位面积需要的蔬菜种子和肥料用量?还有上哪儿购买种子。”

    “这个不需要估算,我们那里有个表,什么品种的蔬菜需要多少种子和多少肥料,一看便知。星期一上班后我用传真给你发过来。”

    “不用等到星期一,那张表的内容我俩应该记得住。赵总,请给我纸和笔。”

    何力用了十来分钟在纸上画了一张表,又填上相关内容,再递给于学才,“你看看里面有没有遗漏和错误。”

    “就是这样的。”于学才看了一遍,递给赵馨梅,“蔬菜种子好办,到时候我们推荐几家种子公司,你们自己去谈。”

    事情定下了,周建平道:“明天是星期天,正好你们有时间,跟我去村里实地看看。”