第75章 忽悠徐迎春

嘉文一世 / 著投票加入书签

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    老子训儿子,虽说天经地义,但训的时间长了,难免心烦,只是碍于情面,不能发作。

    土鳖就是这情况,他心里虽然对父亲多有敬意,但内心深处依然是桀骜不驯,心道:男人好色,英雄本色,我多玩几个女人,又什么错?我又没结婚,现在社会风气都是这样,有些女人,又不是我哄着骗着,她自己要送上门,这样的女人,就是我不玩,别人也玩,凭什么骂我?

    心里这么想,嘴上却不敢说,只是低着头,任凭老头发泄。

    适时文明远到了,站在旁边看着。长贵有心给儿子留点情面,就不再骂他,改了语气道:“我说的这些,都是为你好。你是要干大事情的人,不能毁在女人身上,我教你来钱的办法,可没教你找女人的办法。”

    土鳖嘴一撇,“寻女人这本事是我娘胎里带的,我也控制不了,但有一点我可以保证,不会因为女人惹事。”

    门口悟正听到这话,宣一声佛号:“师兄此言差矣,祸福都是在不经意间种下,你种下什么因,以后就会结出什么果,你自以为安全,那是因为没到时候。”

    土鳖被老子训了将近半个小时,早就满肚子火,刚好悟正开口,这货立马呵斥一句:“念你的经,还想不想让我给你盖庙了。”

    悟正就叹一声,“师兄如此不积口德,当会因口舌引祸,望师兄好自为之。”

    张宽不理他,问明远,“有事?”

    明远回答,“厂里有事跟你商量。”

    张宽就往外走,刚好摆脱张长贵的唠叨。走到门口,经过悟正身边时,想起文龙曾摸过悟正的脑袋,也走过去在悟正脑袋上一阵摩挲,悟正慌忙阻拦,这货就笑嘻嘻地跑了。

    上了明远的车,这厮才恢复常态,问明远,“厂里出了什么事?”

    明远就把万源最近的事做了介绍,张宽仔细聆听,却没个头绪,但隐约间意思都懂了,就是一句话,需要钱。

    张宽问道:“是不是我给里面再投钱,万源就会好?”

    明远回答:“不是,你投钱,万源只能保证不倒,要变好,还是需要大量订单,另外需要更换各个管理。”

    张宽点头,“订单的事我来解决,劳保服的订单,能拿下就拿下,拿不下就拉倒,以后我们走群众路线,生产老百姓的衣服。我已经给电影公司投资,等电影出来,他们会给我们打广告。另外马上十一月,天气变冷,我们要开始生产冬装。”

    明远闻言大喜,“那就太好了,这个消息必须让员工知道,增强公司凝聚力。”

    张宽又道:“管理的事情,你只管放开手干,想换谁就换谁,谁敢乱来,告诉我,我再打断他的腿。”

    一听这话明远就不喜,心说老板是个莽夫,怎么动不动就打断人腿?做生意这样怎么行?于是说道:“管理方面也简单,要快的话就是直接赔款开除,要慢的话就降职减薪。”

    张宽问,“赔款开除怎么算?降职减薪又怎么算?”

    明远回答:“开除赔款是劳动法规定,我们要解雇职工,就得按照他的工作年限,按照他当前的薪资水平,乘以他的工作年限赔款。”

    张宽:“简单说。”

    “如果某人在我们厂里工作十年,他现在一个月工资五千,我们就要赔他五万。”

    “我去!”张宽瞬间激动,“你要换几个管理?”

    明远想想回答,“将近三分之二,如果全部赔款,将近六百万。”

    张宽直接摆手,“这事不要考虑,降职减薪怎么说。”

    明远道:“那就给管理定下规矩,限制他们,如果犯错,就降职减薪,让他们立字据,减薪到一定程度,把他们变成员工,不安排他们加班,周六日让他们休息,过上三五个月,他们就自己离职了。”

    万源的底薪是960,本来就不高,普通员工每个月加班加点周六日不休息,才能拿到三千,如果取消加班,每个月只能领到900多,渭阳的消费水平就算不高,900块饿不死人,却也存不了钱,更别说下馆子买苹果,直接就是穷光蛋一个。

    如果把管理变成员工,又不给加班,铁定会离职。

    由简入奢易,由奢入俭难,说的就是这种情况。

    张宽听完当即表示,“就这么干,搞死这些装逼犯,奶奶的,吃我的花我的,还不给我撅着屁股好好干。”

    明远回到:“这么干对公司而言的确是节约成本,难就难在时间长,而且容易激发矛盾。”

    “什么矛盾?”张宽想象不出,公司对雇员提出降职减薪,那是因为雇员能力不足,作为雇员,应该努力提升自身水平,怎么还能生出矛盾?

    明远就对他解释道:“不是那么简单,换做是你,在公司干了十年,好不容易当个小头目,拿着高工资,突然有一天,要降你职减你的薪,你会同意?”

    张宽就道,“这有什么不同意,有人比我能力强,比我干活好,退贤让位,有什么不对?”

    文明就问,“那假如是个不如你的人接班,工资比你高,待遇比你好,你还愿意退贤让位吗?”

    “开玩笑,能力不如我,我肯定不乐意了。”张宽愤愤不平地道:“哦,我能力不行,都被降职,你还喊个能力不如我的人来接班,开玩笑呢。”

    明远就道:“说的就是这个矛盾。万源目前管理们的心态,就和你的想法是一样,在他们眼里,只服从强者,新来的管理,就算能力强,一时半会也体现不出,他们就会狭隘地认为,接替者能力不如他们,反而比他们工资高,比他们待遇好。”

    明远如此说,张宽就细想,嘴里说道:“不好,要出事。”

    明远也跟着点头,“正是如此,如果只是单个管理,还翻不出什么浪花,怕就怕这么些老管理联合起来,鼓动员工一起闹事。”

    张宽闻言沉思,而后道:“你先这么干,万一有事再说。”

    明远点头,“我会做好准备,跟你汇报这些之前,已经有详细预案,找你的主要目的,还是钱。”

    张宽就问:“万源要稳妥,需要多少钱?”

    明远回答:“如果连老旧设备都淘汰,得一千万。”

    “一千万?!”张宽就头疼了,眯着眼看着前方,长叹一声,下了狠心,“我先给你五百万,剩下五百万,我再想办法。”

    末了,这货又闭着眼感慨,“都说万源是下蛋金鸡,到了今天,我都没看到他怎么给我下金蛋,倒是这金米,他却吃个不停。”

    这话听在明远耳朵里火辣辣的,老板这是在抱怨了,嫌万源只会吃钱,不会给他赚钱。

    对于一个专业的企业CEO来说,这句话就是赤|裸裸地打脸。

    明远是个责任心和自尊心极强的团队领导人,老板花高价诚心聘请自己,就是想让自己给万源赚钱,虽然说万源亏钱是事实,可那也是历史遗留问题。不过这话没法给老板说,自己唯一能做的,就是想办法尽快改善这局面,最起码,让万源不再亏钱。

    当天下午,财务就给文明远汇报,公司账上已经收到了老板的五百万汇款。

    明远闻言精神一振,打电话让徐迎春来,跟她细谈。

    “徐经理,坐。”明远说着,从自己抽屉拿出一个包装异常精美的金属罐子。那其实是承包食堂的姘头送给他的青龙山云雾茶,他舍不得喝,就拿来做人情。

    将茶叶放到桌上,明远呵呵笑道:“这是老板从青龙山带回来的顶级云雾茶,据说一年只产一斤,这里有一两。”

    徐迎春听完又惊又喜,又带着不信,当下就直接问了,“那么珍贵的茶,张宽就弄了十分之一?”

    明远哈哈大笑,“你还不知道老板的本事?别说是这茶,就连青龙寺主持的亲传弟子悟正,也被老板弄下山来,现在天天给老板念经祈福哩。”

    念经祈福?徐迎春一个没憋住噗嗤笑了,“张宽这怂真缺德,居然骗和尚给母猪念经。”

    明远就变了脸,“咦,话不能这么说,能让高僧乖乖给母猪念经,那也是本事。”

    徐迎春就吐了吐舌头,双手把茶接了,又问,“那张宽他自己为什么不送给我?”

    明远就面露难色,沉吟很久,才低声对徐迎春道:“徐经理,也不瞒你了,老板现在不愿意跟你多亲近,其实是为了避嫌,你也知道,他现在有了徐娇娇。”

    明远说完就低头看报表,也不看徐迎春表情,其实他也是在赌,因为以前扫厕所时,听清洁工们嚼过张宽和徐迎春的舌根,说他们关系不正常,他就是在赌,赌他们关系不正常。

    果然,徐迎春脸就变了,将茶叶往桌上一摆,“这茶我不要了,你告诉他张宽,我让他自己来送给我。”迎春说着,鼻子就发酸,当初为自己怒发冲冠打客户的张宽去哪了?什么时候也变得畏首畏尾?不就是一罐茶叶,我还能吃了你不成?

    避嫌?你避什么嫌?狗爪子摸我女乃的事情难道忘了?