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只见那李潇拿着降魔杵变成的黄金棍打了下去，这一打那可是惊天地泣鬼神，屋内顿时乱做一团。
桌上的钞票在打斗中满天飞，景象霎是好看。
“我的钱！该死的。”
“看我放把火烧了你的美梦，老子不要了，铜臭味太浓。”
“你敢？这是什么情况，在我梦里你竟然这么强？”
“哼，你的梦里我做主，让你知道得罪我的下场。”
一场打斗下来，经理的能量值越来越弱，而李潇却提前解锁了灵力等级，这下他更加如虎添翼。
小梦不禁感慨，难怪系统会选主人做空间一员，此人潜力还真是不可小觑。看着文文弱弱，没想到关键时刻能量居然会陡增，连灵力锁都被他强大的力量冲破了。
小梦正在想着，李潇已经胜券在握，看着他把经理打的步步后退，系统却发出了紧急提醒。
“嘀嘀嘀嘀，紧急通知，紧急通知，梦者美梦即将破裂，请立马停止打斗，否则将会强制退出梦者大脑。”
听到系统这么说，李潇停止了打斗，不是因为别的，而是因为他还没玩儿够，就这样被强制退出，多没意思，长夜漫漫，还是玩儿到他赔礼道歉再说。
想着，李潇坐了下来，一旁被打的鼻青脸肿的经理有些力不从心。可他并没有停下来，扔下大刀捡起了地上的钞票。
李潇不屑的看了一眼，坐在凳子上变出一壶茶水，悠哉的喝了起来，静静的看着曾经的王者落魄的样子。
黄金棍也随着战斗的结束变成了普通的木棍，被李潇轻轻的放在了桌上。
“别捡了行吗？这是梦里的钱，又不是真的。”
听到李潇这么说，经理竟然坐在地上抹起了眼泪儿，边抽泣边说道：“这特么的是梦吗？”
“哼，你还真以为现实中你会赢这么多钱啊，也不想想凭你什么？”
仍就不屑的李潇喝着茶水，看着地上鼻青脸肿的经理，不禁有些同情起来。
是啊，平时这家伙其实也没那么坏，对他也挺照顾的，可是不知最近为什么会变了个人，让他想不明白。
“喂，来，坐这儿，问你个事儿！”
李潇招呼着，可地上的经理根本就被打怕了，听到李潇这么说，反而又往后挪了挪。
“躲什么？我就是问你几句话，咱们的恩怨已经结束了，从明天开始咱俩各不相干，放心，我会去找OA离职的。”
听到李潇这么说，经理似乎有些放下了心，拍打着身上的尘土坐了起来，虽说是梦里，可尘土照样满天飞。
坐了下来，李潇给他倒了杯水，两人平复了下来。
“李潇，我对不起你，今天不该拆散你们。”
没想到道歉的经理是那么可爱，完全失去了以往暴力的脾气。
“没关系的，是我运气差，才遇到了你，再说你也不是故意的。”
经理摇摇头，有些懊悔的说道：“原谅我吧，我也是心里不平衡，才会拿你撒气的，今天的事情我是故意的。”
“什么？你竟然故意的？”虽说事情已经过去了，可李潇刚平复的内心又波动了起来，怒气也在随之增长。
“对，今天晚上我路过那家快餐店，看到了你和若菲，所以便领着朋友进去了。”
“可你为什么要这么做呢？我其实一直都想不明白一件事，今天正好问问你！”
“你说吧？今天我绝不隐瞒，知道什么就说什么！”
“好，其实我一直想不通，我不就是迟到了一会儿，你为什么会有这么大的怨气来报复我，又是开除又是拆散我梦中女友的？这到底是为什么？平时你不是这样的？”
“对，这次做的确实过分了，可这不怨我你知道吗？咱哥俩都是无辜的，要说怨谁，只好怨上级领导，我的上级！”
听到经理这么说，李潇更是不解了。
“你知道吗，潇？”
“我说你还是喊我李潇把，咱俩关系没那么铁。”
“好，李潇，你知道吗？上层要升你的职，顶替我的位置，你明白吗？我在这个公司任劳任怨，兢兢业业的干了这么些年，他们说换就换，你觉得我能好受吗？”
经理用手狠狠的插着胸口，满腹委屈的说着。
“嗯，我怎么没听说这事儿？再说咱公司要升我的职，那你肯定也会升职的，哪有下属升职了，领导不升职的，你这不是讲笑话吗？”
经理听到李潇这么说，鼻子一抽，继续愤愤的说道：“你说的没错，你升职我也会升职，可你知道他们要把我调到什么职位吗？让我去做讲师，看似升职了，实际没了权利，前途也就没了。”
听到经理这么说，李潇有些明白了，看来公司对他的领导能力有些失望，给了他一个有名无实的职位。
李潇所在的这家金融公司是家上市的公司。全国每个省市都有他们的分公司，规模相当强大。
他们公司底层被称为销售，也就是SA，负责守护市场，开创客户，是战斗在一线的人员，当然，最苦最累，工资最低最不好干的也就是他们这些人。
他们属于销售部的，经理分初级经理和高级经理，也就是公司的SADM和DSM两个职位，归他们区域经理管辖，也就是SDSM。
正常的升职过程都是SA（销售）升→_→SADM（初级经理）升→_→DSM升（高级经理）→_→SDSM（区域经理）！
当然，每升一级那都是兢兢业业的干好几年，还得等着上级要么升职要么调动，有空缺了才能补上，期间业绩还得优秀，中间还不能有什么违规的事情被公司查到。
这是正常的升职过程，如果按照这个步骤走下去，估计干个二十来年运气好的话能升到总经理一职，有后门的除外。
还有一种针对业绩一般的，干了好几年的，没有违规的事情出现的，另外一种升职途径，被公司看做最没前途的升职。
这种升职完全就是给个安慰奖，具体过程就是SA（销售）→_→升高级SA（高级销售）升→_→讲师。
升到讲师基本就于升官发财无缘了，领着基本工资外加各种福利，做着八十岁老大爷都能做的工作，混吃等到退休，任务就是培养新来的SA（销售）尽快掌握公司操作流程。
这是李潇他们公司的升职介绍，很明显感觉到这个公司的另类，说好听点就是不一般，毕竟差点就被列入五百强的大公司，自然跟别的公司不一样。